Ако сте решила да търсите нова работа през новата година, не е достатъчно само да се явявате на интервюта – необходимо е да обърнете внимание на редица други неща, сред които и начина ви на изразяване. Може документите ви да са перфектни и да изглеждате страхотно в костюма си, но как говорите по време на интервюто пред потенциалния работодател, често пъти се оказва решаващо. Въпреки това, много хора не осъзнават значението на правилната реч и провалят шансовете си да получат мечтаната работа.
Предлагаме ви 6 примера за най-честите грешки на речта и как да се предпазите от тях по време на интервю за работа.
1. Паразитните звуци и думички: Звуци като “ъ-ъ-ъ”, “а-а-а”, думи като “нали”, “значи”, “разбирате ли”, показват на интервюиращия, че не сте подготвена. По-добрата стратегия е да помислите преди да говорите, да правите паузи и да си поемате въздух, ако загубите мисълта си или не сте сигурна как точно да се изразите. Всеки понякога изтърва по едно случайно “ъ-ъ-ъ”, но не свиквайте да започвате така всяко изречение.
2. Възходящата интонация: Монотонното говорене и възходящата интонация в края на всяко изречение, създават впечатление, че сте несигурна или че задавате въпрос, вместо да заявите твърдо убежденията си. Трябва да говорите убедително, когато “продавате” себе си по време на интервю. Постарайте се да завършвате изреченията си в низходяща градация.
3. Граматическите грешки: Интервюиращият може да ви зададе въпрос за образованието ви, ако по време на интервю допускате граматически грешки или използвате диалектни изрази. Мислете върху изказа си – вероятно е по-време на интервю да използвате повече “аз-изрази”, така че следете да го правите правилно: например “аз смятам”, “на мен ми се струва”, а не – “аз ми се струва”. Внимавайте също при употребата на времената, ударенията на думите и винаги завършвайте изреченията си. Интервюто е официален, а не неформален разговор с приятелка.
4. Небрежното говорене: Пропускането на звуци в думите не е най-представителният начин на говорене. За да го избегнете, говорете бавно по време на интервю и артикулирайте правилно. Направете си списък с думи, които често произнасяте погрешно в ежедневната си реч. Такива думи могат да са например: “т’ва”, вместо “това”, “к’во”, вместо “какво”. Упражнявайте правилното изговаряне преди да отидете на интервю. И разбира се – недопустимо е да използвате жаргонни изрази.
5. Бързото говорене: Въпреки че е нормално да изпитвате напрежение по време на интервю, това не е причина информацията, която давате, да профучи като куршум край ушите на интервюиращия. При бързото говорене е трудно да бъде проследена мисълта на говорещия, а тези, които говорят бързо, обикновено са смятани за “нерваци”. Успокойте ритъма на сърцето си, като направите няколко упражнения за дишане преди интервюто. За да избегнете “препускането” в говора, изслушайте внимателно зададения въпрос, а след това пребройте бавно наум до две. Когато завършите едно изречение, отново направете същото, преди да продължите. Не се страхувайте от тишината. Паузите са всъщност една много ефективна техника на комуникация. Освен това самият интервюиращ има нужда от няколко секунди, за да “обработи” информацията, която току-що сте му дала.
6. Слабите изрази: Използването на определени изрази може да отслаби позицията ви и да ви направи да изглеждате несигурна в очите на работодателя. Когато “подправяте” речта с изрази като “вероятно”, “може би”, “надявам се”, “нещо като” и т.н., посланието, което получават от вас е, че ви липсва увереност. Използвайте силни изрази като: “аз съм убедена, че”, “опитът ми показва”, “целта ми е”, “аз съм на мнение, че”, “аз препоръчвам”. Езикът, който използвате, изгражда впечатленията на слушателя за нивото ви на увереност.
Заключение: Не трябва да посещавате специални курсове, за да говорите правилно по време на интервю (а и не само). Просто забавете темпото и се заслушайте в начина си на изразяване. Отделете време да упражнявате правилно произношение на думите и забравете за жаргона. Според специалисти от бизнеса за наемане на персонал, най-успешните кандидати са тези, които по време на интервю успяват да изразят най-добре, най-стегнато, най-правилно и съответно – най-убедително – собствените си умения, качества и опит.
