Достатъчно здрав ли е бракът ви, за да преживее едно уволнение? Направете си този тест, за да откриете отговора.
Отговорете на следващите въпроси с „Да” и „Не”:
1. Продължавате ли да разисквате отново и отново събитията, довели до неговото уволнение?
2. Често ли го питате „Кога ще си намериш друга работа?”?
3. Когато мъжът ви говори за смяна на професията, казвате ли „Но това ще отнеме години!”?
4. Казвате ли му „Ако не беше … (направил еди-какво-си), все още щеше да имаш работа!”?
Ще оцелее ли бракът ви?
Ако сте отговорили с „Да” на два или повече от въпросите по-горе, бракът ви може и да не преживее уволнението на мъжа ви! И би било много жалко да изгубите брака си за постоянно поради временна ситуация, защото точно това представлява едно уволнение – временна ситуация. Неприятно е да се преживее, да. Но това е нещо, с което можете и си заслужава да се справите без да разрушите брака си.
Опасността за брака се появява когато забравите, че вие и половинката ви сте един екип, партньори. В телевизионните полицейски сериали казват „това е човекът, който ми пази гърба”. И това е половинката за вас. Добрите партньори не се смъмрят постоянно един друг. Партньорите, които възнамеряват да бъдат заедно завинаги (и да бъдат щастливи) не си позволяват да се сочат с пръст и да се критикуват.
Затова нека започнем отначало
1. Безкрайното предъвкване на събитията само задълбочава болезнения спомен. „Има ли нещо, което си можел да направиш, за да предотвратиш това?” е въпрос, който трябва да зададете само веднъж. Отговорът ще бъде или „Да, можех да бъда по-чевръст.”, или „Не, или поне не знам какво.”. Независимо какъв е, сложете точката и продължете напред.
2. „Кога ще си намериш друга работа?” и „Ако не беше …” са въпроси, които само разделят партньорския екип в един брак. Ако нещо е негов проблем, е и ваш проблем. Това, което ви обединява е „Как мога да помогна?”, а не друг въпрос. Обсъдете заедно различни възможности – това ще ви сближи. Мъмренето само ще ви отдалечи един от друг.
3. „Това ще отнеме години!” е коментар, който обезсърчава партньора и убива ентусиазма и креативността му. Окуражавайте всяко негово усилие в търсенето на работа и сплотяването помежду ви. Уважавайки неговото съображение да смени професията си, вие го утвърждавате. Не е нужно да се съгласите с идеята му – но, ако я уважите, ще можете да обсъдите въпроса като партньори, а не като осъждаща съпруга и защитаващ се съпруг.
И сега, когато сте въоръжени с тази информация, бракът ви има шанс – не само да преживее това уволнение, но и да укрепне, за да се справяте винаги с трудните моменти заедно.
