Смяната на работата е тема, за която често разговаряме. Причината за това е, че според статистики, повечето хора се чувстват неудовлетворени на работното си място. Това наистина е проблем, тъй като приблизително 2/3 от човешкия живот преминава именно в професионална ангажираност. От удовлетворението в работата зависи и щастието в живота като цяло. За съжаление, близо 70% от хората, не изпитват достатъчно радост и удоволствие от това, с което си изкарват прехраната.
Първото условие за постигане на удовлетворение от професията е да открием именно онази дейност, с която наистина бихме искали да се занимаваме. Следващата стъпка е да получим желаната позиция. За тази цел е добре да следите да не допуснете някоя от следните грешки при търсене за нова работа.
Залагате всичко на една-единствена възможност
При търсене на нова работа не бива да залагате всичко на ресурсите на интернет. Разбира се, с интернет е лесно и удобно, но ако действително желаете промяна, то в никакъв случай не пренебрегвайте личните си връзки и професионални контакти, както и други източници на информация за работни позиции. Колкото по-широк е кръга, в който търсите, толкова по-скоро ще си намерите работа.
Отделяте малко време на търсене на работа
Изпратили сте няколко резюмета на интересуващи ви компании и с това сте приключила? Очаквате, че ей-сега ще се свържат с вас и ще ви поканят на събеседване? Ето това е една много разпространена грешка. Ако продължавате да действате по този начин, ще мине доста време, преди да си намерите нова работа. Това, което трябва да направите, е да не спирате – постоянно, ежедневно следете обявите, актуализирайте резюмето си и редовно кандидатствайте.
Изпращате стандартно резюме и мотивационно писмо
Не правете тази грешка. Винаги съобразявайте резюмето и мотивационното си писмо с работата и компанията, за които кандидатствате. Ако смятате, че веднъж изготвено, резюмето ви е подходящо за всички случаи, наистина се заблуждавате. Четете внимателно изискванията на работодателя и коригирайте информацията, която представяте по начин, който да се приближава до това, което съответната компания търси. Правете мотивационните си писма така, че да показват лична ангажираност именно за тази позиция и именно в тази фирма. Така имате по-голям шанс да привлечете вниманието на този, който прави подбора. Повярвайте, че на тези хора им е писнало от неадекватно оформени документи.
Не установявате обратна връзка
При търсене на работа, много кандидати просто изпращат документите си и смятат, че с това са направили всичко. Всъщност, това е една определено пасивна позиция. Ако действате по този начин, усилията ви са най-малкото неефективни. За да увеличите шансовете си, стремете се винаги да установявате обратна връзка с работодателя или агенцията за подбор на персонал. Обикновено има даден телефон за връзка – използвайте го. Ако нямате отговор до седмица, наберете посочения номер и попитайте как се развиват нещата, има ли интерес към вашето резюме, необходимо ли е да изпратите допълнителна информация.
Разчитате единствено на себе си
Разбира се, вие трябва да разчитате предимно на себе си, но това не означава, че не трябва да се обръщате за помощ към ваши познати и близки. Знайте, че препоръката на ваш човек, който се ползва с репутацията на професионалист, е нещо много важно. Каквото и да ви говорят, истината е, че шансовете да бъде назначен човек в дадена компания по препоръка са много по-големи, отколкото да бъде назначен съвсем непознат човек.